„Ein Problem lösen heißt, sich vom Problem lösen“

Johann Wolfgang von Goethe (1749 – 1832)

Systemische Supervision
Supervision ermöglicht die Analyse sozialer und institutioneller
Zusammenhänge in Beratung und Therapie. Konflikte und
Entscheidungsunsicherheiten können in der
Supervision neu bewertet und lösungsorientiert interpretiert werden.
Sie dient der Qualitätssicherung indem sie fachlich sicheres
Vorgehen fördert.
Supervision ist eine Navigations- und Steuerungshilfe in der Beratung
und Therapie.
Methoden der Supervision sind das Gespräch, Rollenspiele,
Skulpturen, Imaginationsverfahren u. a.

Fallsupervision
In der Fallsupervision werden Beratungs- und Therapiesituationen erörtert.
In Einzelsitzungen oder gemeinsam im Team werden neue Hypothesen
erarbeitet, die neue Herangehensweisen ermöglichen.

Teamsupervision
Teamsupervision dient dazu, Teamkulturen und die institutionelle Zusammenarbeit
darzustellen.
Es werden Prozesse des Teams und der Institution analysiert.
Daraus kann ein neues Konfliktverständnis entstehen.
Lösungsorientiertes Handeln und gegenseitiges Verstehen wird gemeinsam in der
Teamsupervision entwickelt.

Coaching
Führungskräfte, die Ihre eigene Professionalität erweitern wollen, finden mit Coaching
eine geeignete Reflexions-
und Fortbildungsmethode.
Coaching ist Supervision für Führungskräfte.